KOLORY I ICH WPŁYW NA LUDZI
Ludzie znają kolory od kiedy istnieją – brązowy i zielony to kolory ziemi i roślin. Niebieski i czerwony to kolory nieba. Ludzie malowali swoje ciała na różne kolory. To oznaczało agresję przeciwko wrogom lub „chcę być atrakcyjny dla partnera”.
W XX wieku psychologowie odkryli, że kolory mają bardzo duży wpływ na nasze zmysły i zachowanie.
Czerwony
Czerwony to kolor krwi. Symbolizuje ogień, miłość i gniew. Ludzie wierzą, że przynosi on bogactwo i sukces. Naukowcy odkryli, że w sporcie częściej wygrywają te drużyny, które mają czerwone stroje. Dlaczego? Bo czerwony jest kolorem dominacji. U wielu zwierząt (także u ludzi) czerwony kolor powoduje szybsze bicie serca.
Żółty
kiedy myślimy o słońcu – myślimy kolor żółty. To kolor, który łatwo zauważyć. Dlatego znajdziemy go na autobusach szkolnych i znakach drogowych. Używamy go do podkreślenia najważniejszych informacji w tekście.
Niebieski
Niebieski to kolor nieba i morza. W wielu kulturach to symbol wody, religii i chroni przed złem. Ciemny odcień symbolizuje spokój, stabilizację i władzę. To kolor dla biznesu i policji; mówi innym: „kontroluję sytuację”, „jestem godny zaufania”. Niebieski przynosi spokój. Pokoje malowane na niebiesko pozwalają zrelaksować się i zasnąć. Naukowcy odkryli, że ten kolor redukuje głód. Dlatego mało rzeczy do jedzenia jest naturalnie w tym kolorze, a jeśli coś jest niebieskie to raczej nie nadaje się już do jedzenia.
Przygotowanie: Dorota Maszkiewicz
Pytania do tekstu
1. Kiedy psychologowie odkryli, że kolory maja znaczenie dla ludzi
a. w XIX wieku
b. w XX wieku
c. niedawno
2. Zgodnie z tekstem kolor czerwony oznacza
a. brak sukcesu w życiu
b. ludzie są mniej agresywni
c. zwycięstwo drużyny, która go nosi
3. Ludzie podkreślają informacje w tekście na kolor żółty, ponieważ
a. to bardzo ważny kolor
b. to bardzo widoczny kolor
c. to kolor, który ostrzega ludzi
d. ludzi lubią ten kolor, bo to kolor słońca
4. Ten tekst jest o tym, że
a. kolory nas uspakajają
b. naukowcy odkrywają nowe kolory
c. kolory wpływają na ludzi
